자주 묻는 질문

회의 비용 계산에 대한 10가지 질문.

Q1. 왜 간접비 계수를 곱하나요?

실제 직원 비용은 연봉이 전부가 아닙니다. 4대 보험·퇴직급여·장비·사무실 등이 연봉의 25~50%를 추가로 잡아먹습니다. 1.30이 보수적인 기본값이며, 미국 빅테크는 1.40~1.80까지 씁니다.

Q2. 2,080시간 기준이 정확한가요?

미국 표준(40시간 × 52주)입니다. 한국은 실제 40~52시간, EU 평균은 37시간입니다. 도구는 2,080시간을 글로벌 베이스라인으로 사용합니다. 실제 근로시간이 더 적다면 연봉 값을 약간 낮게 조정하세요.

Q3. 정확한 연봉을 모를 때는 뭘 입력하나요?

직급 프리셋(주니어/시니어/매니저/디렉터/임원)을 사용하세요. 글로벌 중앙값 기준입니다. 10인 팀이면 매니저 1 + 시니어 6 + 주니어 3 정도가 합리적인 기본 조합입니다.

Q4. 컨텍스트 스위칭 비용도 포함되나요?

아니요. 이 부분이 사실 더 큽니다. 연구(Mark 외)에 따르면 회의 후 집중력 복귀에 23분이 걸립니다. 참가자당 15~23분의 "복귀 비용"을 추가로 계산해야 현실적입니다.

Q5. 라이브 카운터는 왜 있나요?

회의 중 화면 공유하세요. 숫자가 실시간으로 올라가는 걸 보면 의제가 자발적으로 줄어듭니다. 일부 팀은 반농담·반진지하게 문화적 넛지로 씁니다.

Q6. 프리랜서·시급제에도 맞나요?

네. 시급 × 2,080 = 연봉 환산값을 입력하고, 간접비 계수는 1.0으로 설정하세요. 프리랜서는 본인이 간접비를 이미 포함해 청구합니다.

Q7. 결과를 팀에 공유할 수 있나요?

네. 스크린샷이나 URL을 공유하세요. 1080×1350 공유 카드 다운로드는 로드맵에 있습니다. 입력값은 브라우저(localStorage)에만 저장되며 서버로 전송되지 않습니다.

Q8. 지원 통화는 어떻게 되나요?

USD, KRW, EUR, JPY. 각 통화에 로컬 시장 기준의 프리셋 연봉이 매핑되어 있어(실시간 환율 환산이 아님) 현실적인 결과가 나옵니다.

Q9. HBR이나 특정 컨설팅사와 제휴되어 있나요?

아니요. meetcost.bal.pe.kr에서 호스팅되는 독립 오픈 툴입니다. HBR 언급은 교육 목적의 공개 기사 인용에 한정됩니다.

Q10. 재무·HR 조언으로 쓸 수 있나요?

아니요. 정보 제공용 추정 도구입니다. 급여·컴플라이언스·공식 보고에 사용하지 마세요. 공식 수치는 재무팀 상담이 필요합니다.